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太原市城区联社驻点式内训师培养项目
项目背景

驻点式是上海起航公司率先在行业内提出的银行内训师培养模式驻点式是上海起航公司率先在行业内提出的银行内训师培养模式驻点式是上海起航公司率先在行业内提出的银行内训师培养模式

项目痛点问题
驻点式是上海起航公司率先在行业内提出的银行内训师培养模式。有别于一般内训师培训中讲师即来即走、学员学完就忘、组织无从管理的痛点,从内部课程体系梳理、个性化培训及辅导、内训 师长期培养等维度,帮助银行建立内训师培养常态机制。
项目解决方案
2018年8月,太原市城区联社进行了驻点式内训师培养项目,首先起航帮助其建立健全城区联社内训师管理制度,并提供具体的管理活动建议,其次通过调研及对联社学员意见收集,梳理形成249 门业务课程库,为内部课程开发建立了有效依据,本次培训内训师运用了丰富的教学素材,20个课题组共开发20门精品课程,覆盖所有业务条线,并经过部门负责人验收,最终将所有精品课件汇 编成册。
项目成果
经过集中培训及讲师驻点式辅导,45名内训师通过最终考核,正式成为城区联社初级内训师,联社领导肯定了项目成果并对所有内训师提出两点期望:1、拓宽工作思路,增加业务能力的深度和广 度,力争成为联社的智库,成为企业文化的传播者;2、不但要在条线内讲条线的事,更要将条线内知识经验向条线外员工传播。至此,太原市城区联社驻点式内训师培养项目圆满收官。
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